01 / MECHANICAL
機械設計
- 構想・機構・詳細設計
- 3D CAD・2D図面作成
- 装置・治具・部品設計
- 設計変更・技術資料整備
電気設計
- 制御盤・電装設計
- 電気回路図・配線図
- 機器選定・配線系統検討
- 設計資料・部品表作成
機械・電気・制御3つの専門分野に対応
受託設計・開発設計範囲・成果物・納期を確認
技術人材紹介採用したい技術者の要件を確認
YOUR CHALLENGES
こんな課題はありませんか。
設計開発の外注と、技術者の採用。2つの方法で技術リソースの課題に対応します。
01 / RESOURCE
設計者の手が足りない
図面化や詳細設計、改修業務が積み上がり、開発が進まない。
02 / KNOW-HOW
専門知識が不足している
電気・制御など、社内では対応しにくい領域がある。
03 / PROJECT
開発案件を進めたい
機械・電気・制御の設計業務を、外部へまとめて依頼したい。
04 / RECRUITING
技術者を採用したい
受託ではなく、自社で継続的に技術を蓄積する体制をつくりたい。
IN-HOUSE AUTOMATION
「やりたいのに進まない」
社内の自動化・省人化を、
設計開発の受託で前へ。
射出成形機や測定器のような大型・特殊な設備は、外部から購入できます。しかし、製品ができあがるまでの取り出し・検査・搬送・段取りといった周辺工程は、自社の製品と現場に合わせて内製するしかありません。
こうした社内向けの装置・治具・ツールこそ、他社には真似できない競争力・ノウハウ・参入障壁になります。
それでも社内の開発が進まない理由
01 / NOT ROUTINE
定型業務ではない
常にある仕事ではないため、専任の人材を配置しにくい。
02 / CONCURRENT
兼任のため後回しになる
量産対応や日常業務が優先され、改善のための開発は手が止まる。
03 / BACKLOG
アイデアと要望だけが溜まる
「こうしたい」は社内にあるのに、要望リストのまま動かない。
SOLUTION
溜まっている開発を、
XEBALLERがまとめてお引き受けします。
構想の整理から設計・製作手配・立ち上げまで、外部の開発チームとして進めます。社内の人員配置を変えずに効率化を前へ進められ、設計データとノウハウは御社に残ります。
OUR SERVICE
サービスは、この2つ。
「設計・開発を依頼する」「技術者を採用する」。どちらもひとつのLPからご相談いただけます。
01 / OUTSOURCED ENGINEERING
受託設計・開発
機械・電気・制御の設計開発業務を受託します。構想・詳細設計、図面・回路図作成、制御ソフト開発など、対象業務・成果物・納期を確認して進めます。
機構・部品設計回路・制御盤設計PLC・制御ソフト図面・技術資料社内設備・治具の内製化
02 / ENGINEER RECRUITMENT
技術人材紹介
機械・電気・制御分野の技術者を採用したい企業に、必要なスキルや経験に応じて人材をご紹介します。
機械設計技術者電気設計技術者制御設計技術者
紹介手数料は業界最安水準。成功報酬型で、採用決定時のみ費用が発生します。
人材紹介について相談するENGINEERING FIELDS
機械設計・電気設計・制御設計の受託と人材紹介
機械・電気・制御の各分野について、受託開発と技術者の採用をご相談いただけます。
02 / ELECTRICAL
03 / CONTROLS
制御設計
- PLC・シーケンス設計
- 装置制御ソフト開発
- 動作仕様・I/Oの整理
- 制御プログラムの改修検討
※ 掲載画像は技術・業務のイメージです。実際の開発実績や在籍人員を示すものではありません。
PROJECT FLOW
ご相談から開始まで
受託設計・開発と人材紹介のいずれも、要件を確認してからご提案します。
01
ご相談・要件確認
設計内容や希望する技術者のスキル・条件を確認。
02
対応可否の確認
設計受託の範囲や、紹介可能な人材の条件を確認。
03
ご提案・条件確認
受託の見積条件、または人材紹介の条件をご案内。
04
設計着手・紹介開始
合意した内容に沿って設計を開始、または候補者の紹介を進行。
条件を確認してからご案内します。 受託設計・開発では対象範囲、成果物、納期、責任分担を確認します。技術人材紹介は募集条件・紹介条件を確認します。案件の受託や候補者の紹介を保証するものではありません。
WHY XEBALLER
現場の理解を、
実行できる技術へ。
受託設計・開発では成果物と納期を、技術人材紹介では必要なスキルと採用条件を整理します。
設計実務の視点から要件を整理
受託する設計範囲と必要な納品物を明確にします。
機械・電気・制御に対応
依頼内容に応じて、対応可能な専門分野を確認します。
受託と採用をひとつの窓口に
設計開発を依頼したい場合も、技術者を採用したい場合も対応します。
紹介手数料 業界最安水準
成功報酬型。採用・マッチングにかかるコストを抑え、その分を手数料に還元しています。
FAQ
よくある質問
設計の一部分だけでも依頼できますか？
はい。図面作成や特定の設計検討など、範囲を区切ったご相談も可能です。作業内容・成果物・期限を確認して、対応可否をご案内します。
社内の自動化・省人化のアイデア段階でも相談できますか？
はい。「この工程を自動化したい」「この検査を治具で効率化したい」といった要望の段階からご相談いただけます。構想の整理から対応し、設計範囲・成果物・納期を確認してご提案します。
機械・電気・制御をまとめて相談できますか？
可能です。ご相談窓口をまとめ、必要な専門分野を整理します。実際の対応領域と体制は案件の要件により異なります。
技術人材紹介ではどの職種に対応しますか？
機械設計、電気設計、制御設計の技術者を中心に、必要な経験・スキル・採用条件を確認してご紹介します。
費用や契約方法はどのように決まりますか？
受託設計・開発は対象業務・成果物・納期を確認して個別にお見積りします。技術人材紹介は成功報酬型で、採用決定時のみ費用が発生します。紹介手数料は業界最安水準です。
技術者の採用だけを相談することもできますか？
可能です。必要なスキルや採用要件をお伺いし、提供可能な紹介サービスの条件をご案内します。
CONTACT
受託設計・開発、技術人材紹介の
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ご相談の種別と内容をお知らせください。担当者よりご連絡いたします。
送信を受け付けました。内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。
送信できませんでした。必須項目をご確認のうえ、再度お試しください。
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